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ㆍ노동관계법령의 해석 및 적용에 대한 자문
ㆍ최근 제정 또는 개정 법률에 대한 정보 제공
ㆍ임금, 퇴직금, 징계, 해고, 차별시정 및 부당노동행위 등 사건에 대한 법률적 검토
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ㆍ근로계약서, 연봉계약서 등 작성ㆍ운영에 관한 법률적 검토 및 해석
ㆍ취업규칙 및 제 규정의 작성ㆍ운영에 관한 법률적 검토 및 해석
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ㆍ채용, 승진, 배치전환, 평가, 보상, 교육훈련 등에 대한 진단
ㆍ기간제근로ㆍ단시간근로ㆍ파견근로 등 비정규직 및 도급근로자 관리에 대한 자문
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ㆍ단체협약안 작성 및 단체협약 해석ㆍ적용에 관한 적법성 검토
ㆍ임단협 등 단체교섭 지원 및 단체행동에 대한 법률 자문
ㆍ노사협의회 설치 및 운영에 대한 자문
ㆍ복수노조, 근로시간면제제도(타임오프) 도입에 따른 적법한 노사관계 운영 자문
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ㆍ노동영역에서 발생하는 형법적 문제에 대한 합리적 해결방안 자문
ㆍ임금체불ㆍ체당금부정수급ㆍ부당노동행위ㆍ쟁의행위 등과 형사책임에 대한 자문
ㆍ진정ㆍ고소사건에 대한 법령위반여부 검토, 쟁점 법리 검토 후 사건 대응방안마련
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